2026年第一季度政府网站和政务新媒体检查情况

2026年第一季度，滨州市坚持把网络安全作为第一要务，深入落实国务院办公厅、省政府办公厅关于政府网站和政务新媒体运维管理有关要求，不断强化技术巡查力度和检测深度，加强层级审核，整改优化提升。现将第一季度政府网站和政务新媒体检查情况通报如下：

一、总体情况

从检查情况看，我市各级各部门严格各项管理制度，落实各项工作任务。春节假期前后各级网络和政务新媒体信息安全得到了有效保障，网上办事服务能力不断提升。建立关键时间节点值班值守和巡查制度，明确各级责任，保障措施得力。全市政府网站和政务新媒高质量运行。

（一）政府网站检查情况。

截至目前，全市纳入全国政府网站信息报送系统备案的政府网站48个。通过对纳入监管的政府网站进行全覆盖检查，全市48个政府网站检查合格率达到了100%。第一季度共整改错敏信息61条，处理无效链接57条、隐私信息1条，收到“政府网站找错留言”3条，办结率100%，办结实效小于1天。全市政府网站保持高质量、安全、稳定运行。

（二）政务新媒体检查情况。

截至目前，全市纳入全国政务新媒体信息报送系统管理的政务新媒体135个。通过检查，全市政务新媒体管理规范、有序，检查合格率均达100%。第一季度关停微信小程序账号1个，整改政务新媒体互动功能失效、错敏信息54条。全市政务新媒体总体保持高质量、安全、稳定运行。

（三）重要信息转发、转载情况。

滨州市严格按照上级有关要求，坚持“及时转发、能发尽发”的原则，推荐信息积极转发，重要信息无死角转发。第一季度共转载、转发国家重要信息6篇，转发1500余篇次。全市各级各部门政府网站和政务新媒体重要信息转发率保持100%。

二、取得的成效

（一）强化运维管理，确保网络安全。

全市深入落实网络安全工作要求，坚持专题分析研判网络意识形态领域面临的风险挑战，落实市委、市政府关于网络意识形态工作的各项决策部署，确保党的意志和主张在网络空间得到坚决执行。坚持主管、主办和属地管理原则，加强非常时期值班值守，尤其是春节期间加大对全市政府网站、政务新媒体、各类应用程序（APP）等网络平台的管理力度，坚持“一事一报、特事特报”，联络畅通，严格信息发布审核、“三审三校”制度，确保内容安全、导向正确。

（二）深化数字赋能，引领政务服务升级。

积极探索人工智能技术和政务场景应用，推动政务服务创新发展，提升治理效能，优化服务管理。2025年全国数字政府服务能力调查结果显示，滨州市获得良好位次。在2月份公布的中国社会科学院组织的《2025年政府信息公开工作年报告发布情况评估》中，滨州市政府办公室政府信息公开年度报告发布情况被作为典型案例。

（三）多元传播，同源发布。滨州市政府聚焦政务公开与政策服务，打造“政府网站+政务新媒体+新闻媒体”多元传播矩阵。开通官方微信视频号，将政策解读、政务访谈、政府开放等系列活动转化为轻量化的短视频作品。与主流新闻媒体合作在政府网站、公众号、视频号、品质滨州、掌握滨州等同步开设“滨州政好 众所周知”特色栏目，实现权威信息的同源发布、多端传播。

（四）政府网站工作年度报表及时发布。落实国务院办公厅《政府网站与政务新媒体检查指标》和《政府网站与政务新媒体监管工作年度考核指标》工作要求，汇总政府网站监管工作数据，及时向社会公开发布。

三、存在的问题

（一）固定专栏更新不达标。政策文件、政策解读、意见征集、民意调查、人事信息等栏目，无法产生具体信息。如：财政预决算、建议提案办理等栏目按时间节点统一发布，与实时更新存在一定时间差。另外，市文化和旅游局首页-政务新闻栏目超过2周未更新，市粮食和物资储备局首页-政民互动-答复列表长期未更新。市工业和信息化局、市科学技术局首页-政民互动-民意调查无反馈征集结果。

（二）专人专管制度有待加强。日常检测问题整改及时性、有效性不高，管理意识和责任意识有待提高。

（三）创新发展动力不足。在政府网站栏目优化创新、专题专栏办出特色的意识有待提高，服务能力提升还有空间。政务新媒体运维按部就班，转载、转发多，自创信息少，距办出高品质账号和特色账号上还有差距。

四、下一步工作措施

（一）提高站位，完善制度。严格落实省政府办公厅对政府网站和政务新媒体工作要求，不断完善监管工作机制，明确各级责任。采取源头治理、打牢基础、整提升，环环相扣工作法。严格审核把关，按照“谁制作、谁负责”“谁审核、谁负责”“谁签发、谁负责”的原则，落实“三教三审”工作流程，确保信息发布质量。

（二）对标对表，强化提升。不断加强调度、复核频次，确保日常查到位、发现改到位。深入开展学习、调研，专题研究分析，狠抓贯彻落实，进一步提升全市政府网站和政务新媒体监管质量。确保检查合格率、信息转发率、互动留言答复率达到100%。

（三）以训促管，提升能力。对照国务院办公厅、省政府办公厅印发的有关文件精神，组织开展专题培训，提高管理人员业务素质的同时，积极探索研究人工智能领域政务场景应用，以数字政府赋能品质滨州建设。